Текущая ситуация в экономике вынуждает организации сокращать расходы, в первую очередь на административно-управленческий персонал. По оценкам экспертов, в ближайшие три года большинство предприятий России будут искать возможности сокращения издержек, высвобождения персонала, повышения инвестиционной привлекательности за счет нефинансовых инструментов.
Правительство РФ требует от госпредприятий и предприятий с государственным участием сокращать административные издержки, а акционеры крупных компаний настаивают на снижении численности административно-управленческого персонала (АУП), справедливо полагая, что многие из офисных работников не приносят той пользы, которая соответствует уровню затрат на АУП.
Консалтинговая компания «Логика BPM», входящая в группу компаний АйТи, предлагает услуги по сокращению административно-управленческого персонала с использованием методологии бенчмаркинга, которая позволяет организациям эффективно и при минимальном сопротивлении работников сократить административно-управленческий персонал, не потеряв ни в эффективности, ни в работоспособности, ни в надежности работы компании. Бенчмаркинг дает возможность, с одной стороны, провести сокращение и высвобождение персонала в требуемом объеме, а с другой, заставить эффективно работать оставшихся сотрудников.
